中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心編著的《中國企業社會責任研究報告（2014）》（以下簡稱《報告》）已正式發布。這是中國社科院連續第6年發布企業社會責任研究報告。

記者12月6日在該份報告上看到，目前，中國企業在履行社會責任方面，已從最初的“旁觀者”變為“起步者”，企業社會責任指數連年上升。但因為起點較低的緣故，中國企業履行社會責任依然任重道遠。

整體處于起步階段近半企業仍在旁觀

《報告》顯示，2014年，中國企業300強社會責任發展指數為32.9分，相比2013年提升6.5分，但整體仍處于二星級起步階段，近8成的企業得分低于60分。

社會責任指數達到四星級水平的共有54家企業，占18%的比例，他們是“領先者”。社會責任指數達到三星級的共有40家企業，他們是“追趕者”。還有55家企業的社會責任指數為二星級水平，處于“起步者”階段。137家企業的社會責任指數處于一星級水平，仍然處在“旁觀”狀態，履責水平亟待提高。值得一提的是，有3家企業未披露任何社會責任信息，得分為0分。

據了解，2009年，社科院首次公布中國企業300強社會責任發展指數，當年這一指數為15.2分，被界定為“旁觀者”。隨后，指數逐年上升，到2012年，社會責任發展指數得分達到23.1分，從企業整體來看，已經從“旁觀者”轉變為“起步者”。

社科院連續6年發布企業社會責任研究報告，指數不斷變化。該研究項目負責人表示，6年來，企業社會責任概念已被廣泛接受和傳播，政府相關部門、企業、學術機構、公益組織、媒體等各領域均對其有著越來越深入的認同感。

“企業社會責任在我國不斷向縱深發展，企業日益重視責任管理體系建設和信息披露狀況，中國企業社會責任發展指數增長顯著，年均復合增長率達16.8%。2009年以來，我國企業社會責任發展整體呈現出‘起步低、發展快、水平仍較低’的階段性特點。”該負責人說。

國企履責水平最高指數年度增幅最大

2014年，國企100強社會責任發展指數為52.0分，尤其是中央企業得分為57.2分，遠高于中國企業300強的綜合得分（32.9分）以及外企100強（26.4分）和民企100強（20.5分）。

根據《報告》，僅14家企業（占4.7%）的社會責任指數達到五星級水平，處于“卓越者”階段，這些企業中包含南方電網、中國移動、國家電網等國企，這說明相當一部分國企在企業社會責任領域已走在前列。

從不同企業性質來看，國企100強，尤其中央企業社會責任指數持續領先于民企100強和外企100強，且三者差距呈不斷擴大的趨勢。與2013年相比，國有、民營和外資3類企業社會責任指數整體呈上升趨勢。其中國有企業社會責任指數年度增幅最大，增加8.1分；外資企業居次，增加7.8分；民營企業社會責任指數年度增幅最小，僅增加3.9分，顯示出我國企業在社會責任管理、社會責任實踐以及社會責任信息披露等方面整體改善、個體差異的特點。

《報告》顯示，在華外資企業地區間存在較大差異，東亞地區（韓國、中國臺灣地區、日本）企業表現相對較好，歐美地區（美國、英國、法國）表現相對較差。2014年外資企業100強社會責任發展指數平均得分為26.4分。

電力和通信行業領先行業指數差距明顯

對14個行業中重點企業的社會責任系統評價得出，行業間社會責任指數差距表現明顯。電力和通信行業社會責任發展指數得分最高，達到四星級水平，處于領先階段；汽車制造、金屬、機械設備制造、食品飲料、醫藥、房地產等6個行業的社會責任發展指數，處于起步者階段；而日化和零售行業的社會責任管理與信息披露水平較低，社會責任發展指數得分均不足20分。

具體而言，14家企業社會責任發展指數榮獲五星級，其中南方電網和華為分別首獲國企和民企第一，中國三星蟬聯外企第一。

“從責任管理的主要指標來看，中國300強企業社會責任專欄和社會責任報告等社會/環境信息狀況較好，分別達到77%和42%；社會責任組織體系、社會責任管理制度和社會責任領導機構的披露率分別達到31%、29.7%、和23.3%，反映出社會責任相關制度和組織體系建設方面逐漸進步的趨勢。而在社會責任規劃和年度計劃、高層領導參與方面表現則較差，有待進一步加強和提高。”《報告》指出。

在企業社會責任議題表現來看，國企、民企的表現比較接近，與外企有一定的差異。

    比如，國企和民企均傾向于披露財務類數據和合規類信息，如股東權益和依法經營等議題，而對供應鏈管理類、環境類信息披露相對不足。外資企業大多為全球跨國公司，本地化運營和全球資源整合是其能否在所在地成功的關鍵因素，因此對社區關系和供應鏈管理披露較充分，而其母公司一般不在本地，對股東回饋的信息就披露較弱。