為提高機械科學研究總院企業負責人綜合素質和管理能力，防范管理風險，結合國資委管理提升工作要求，繼前兩期領導干部培訓班后，主題為“繼續增強企業家精神，提高三種能力”的第三期直屬單位領導干部培訓班于10月31日至11月1日在試驗場培訓中心舉行,部分直屬單位領導干部和院總部職能部門部長參加了培訓。

李新亞院長在開班講話中指出，加強直屬單位領導班子建設是集團發展的需要，是踐行科學發展觀、落實管理提升方案的一項重要工作，總院要建立一支高素質的干部隊伍，領導干部培訓工作非常重要，希望與會人員認真學習、積極思考、充分交流，真正達到提高領導班子素質、提升經營管理水平的目的，為全面落實并將實現總院“十二五”發展戰略提出的“抓住機遇、快速發展”目標鼓勁提氣，增加信心和力量。

國資委研究局局長彭華崗應邀作了《社會責任與和諧社會發展戰略》的報告。彭局長從企業社會責任理論與實踐、企業社會責任管理、中央企業和諧發展戰略三方面進行了闡述，并指出創新精神、敬業精神、信托精神、競合精神是企業家社會責任的內核、本源、意識、規制;建設誠信央企、綠色央企、平安央企、活力央企、責任央企是和諧發展戰略的舉措。

李新亞院長作了《機械科學研究總院與裝備制造業》的報告。李院長從歷史和現實的角度，全面科學客觀地梳理了機械總院取得的巨大歷史成就和發展中遇到的問題，在分析總結我國裝備制造業、裝備制造技術及裝備制造共性技術的特效、相互關系的基礎上，闡述了機械總院技術經濟協調發展的總體思路。

王德成副院長作了《機械總院干部與人力資源管理要點》的報告。王院長介紹了干部選配、干部考核、薪酬激勵、職務消費、干部交流、人力資源提升工程與要求等內容,并強調各級干部要通過學習增強本領，贏得主動,贏得優勢，才能贏得未來。

王露霞副書記作了《加強黨風和反腐倡廉建設》的報告。王書記介紹了十八大以來反腐倡廉建設的責任任務、警示案例等內容, 并強調要正確認識和判斷當前反腐倡廉形勢，嚴格執行中央的八項規定，警示各級干部要保持高度警惕，堅持是非原則。

顧素琴總會計師作了《如何做好企業納稅和職工福利的籌劃》的報告。顧總從稅收籌劃概述、稅收籌劃與風險控制、機械總院近幾年上交稅收分析、如何用好相關政策增加職工福利等方面進行了闡述分析，指導各單位積極科學作好財務福利工作。

沈陽鑄造研究所李寶東書記在經驗交流發言中分享了對領導干部“公信力、領導力、戰斗力”的理解和體會;機械工業工程機械軍用改裝車試驗場李建友主任在經驗交流發言中分享了對企業家應具有的創新、冒險、協作精神的體會和理解;機科發展股份有限公司樓上游書記在經驗交流發言中分享了機科股份十年的發展歷程，對機科股份未來的展望。

王德成副院長針對兩天的培訓做了精煉的總結。王院長高度肯定了此次培訓的效果，并指出做大做強機械總院,任重而道遠,勉勵大家要努力開創發展新局面。