11月5日至6日，團省委在哈爾濱理工大學舉辦了“全省團干部創新培訓計劃試訓班”，我所團委書記李金花同志作為科研院所戰線的代表參加了試訓。試訓由團省委組織部負責組織，團省委城青部、農青部、學校部、少年部等相關部門負責同志現場觀摩了培訓。團省委副巡視員李井泉在試訓前作了講話，并參加了學員成果匯報環節的互動點評。
　　李井泉在講話中充分強調了這次培訓班的重要意義和特殊性，指出，這次培訓是為實施《全省團干部創新培訓計劃》的一次探索性、嘗試性和檢驗性培訓，既是一次模擬，也是一次“實戰”，相對于以往的團干部培訓，有著明顯不同。首先，這次培訓肩負著特殊的任務和使命。其次，這次培訓將采用一些不同于以往的方式方法。第三，這次培訓對參訓學員有著特殊的要求。就辦好此次試訓班，李井泉對學員提出三點意見: 一是要認真參加研討，貢獻思想智慧。二是要注意發現問題，反饋意見建議。三是要遵守學習紀律，保證培訓效果。
　　在接下來歷時2天的培訓中，參訓學員分成了5個互助學習小組，先后體驗了“課堂宣講法”、“行動學習法”、“模擬演練法”等傳統與創新相結合的培訓模式和方法。在課堂宣傳環節，邀請黨校、團校、青少年研究機構的優秀教師和專家，就共青團基礎理論、團的工作方式方法、黨史黨性教育、形勢任務教育等內容進行了授課。在分組研討環節，每個互助學習小組都領到了不同的課題任務，這些課題任務都來源于學員所在領域的業務實踐。大家圍繞共同的課題任務，按照一定的研討規程，認真思考，踴躍發言，亮出觀點，通過交流互動、碰撞思想，達到互相啟迪、互相幫助、分享經驗、共同提高的目的。在成果匯報環節，所有學員集中起來，以小組為單位，依次匯報研討成果。根據課題任務要求的不同，有的小組通過選派學員代表匯報成果，其他學員作補充說明；有的小組通過模擬一定情境，由學員扮演一定角色，將完成課題任務的過程直接演示出來。每組匯報完成果后，現場的團省委機關工作人員和授課教師進行了點評，肯定優點，指出不足，講解相關業務，與學員進行答辯式的互動交流。
　　此次試訓相對于傳統的培訓模式，是一次創新性的嘗試和探索，更加注重突出學員的主體地位，調動學員的參與熱情；更加重視團的實務操作，幫助學員提高業務執行能力。從參訓學員的反饋來看，大家普遍認為此次培訓內容比較實用，形式比較新穎，氣氛比較活躍，每一位學員都能夠積極參與進來，變被動接受灌輸為主動研究思考，達到了模擬實戰的效果，鍛煉了學員應對處置實際問題的能力。

所團委